事業概要
経営理念 「常に考える」
代表者ご挨拶
当社ではビジネスにおいて最も大切なものは「人」だと考えています。人財育成を通じ、社員もパート・アルバイトも皆で協力しながら経営に携わり現場を盛り上げちます。会社名でもあるように「トライアル＆エラー」とは試行錯誤という意味で、チャレンジしながら成功を掴みスタッフ全員で喜びを分かち合います。
また、失敗した時はそこから学ぶことを大切にし、「問題解決能力」「創造力」この2つを伸ばしていける会社にしたいと考えています。「根を養えば身は育つ」根っこのしっかりした人財育成。その為に自ら考え自ら育つ、そんな人材を育成できる会社を目指しています。
代表取締役 佐藤 秀幸
経営方針 「Q．S．C＋V」
ご利用者様に「また来たくなる場所」と思っていただくために、私たちが大切にしている４つの視点があります。
それが【QSC＋V】です。日々の仕事の中でこの考え方を大切にしています。
Q:Quality（クオリティ／品質）
お客様に提供するサービスやケアの質です。
丁寧で安心できる対応、気配りのあるケアが私たちの強みです。
S:Service（サービス）
接客・応対の丁寧さや、スタッフの心配りなど“人”によるサービスの質です。
笑顔、あいさつ、気配りといった日々の積み重ねが、信頼や満足感を生み出します。
笑顔、あいさつ、気配りといった日々の積み重ねが、信頼や満足感を生み出します。
C:Cleanliness（クレンリネス／清潔さ）
店舗・施設・スタッフの身だしなみや衛生状態の清潔さを指します。
お客様に安心・快適な環境を提供するうえで、非常に重要な要素です。
お客様に安心・快適な環境を提供するうえで、非常に重要な要素です。
V:Value（バリュー／価値あるもの）
リハビリの効果だけでなく、心の充実も大切にしています。
「今日もトライに来てよかった」と感じていただけるよう、チームで連携しながらサポートします。
「今日もトライに来てよかった」と感じていただけるよう、チームで連携しながらサポートします。
行動方針
私たちは、スタッフ一人一人が自ら考え、主体的に動くことを重視しています。
そのための基盤として、６つの行動方針からなる【セルフマネジメント】を掲げています。
この行動方針は、全てのスタッフが共有し、日々の業務に反映しているものです。
私たちは、この考え方を体現できる人材と共に、質の高いサービスを提供し続けていきます。
キャリアパスプラン
「チャンスは全ての人に平等」という考えを大切にし、誰もが成長できるキャリアステップ制度を整えています。
今のスキルや経験に関係なく、努力と成果次第で着実にステップアップが可能です。
挑戦できる環境があり、目指す道が明確に示されているからこそ、成長のチャンスは常に目の前にあります。
そのチャンスをつかみ、成長に変えられるかどうかは、あなたの行動次第です。
UP TO YOU
（チャンスはあなた次第！）
職員の全体像
社員：パート、アルバイト
経験者：未経験者
年代比（店舗スタッフ）
男女比率（店舗スタッフ）
