◆ 処遇改善加算の取り組み ◆

資質の向上

・介護福祉士取得に対する支援 より高い技術、知識の取得の為の研修等に関して支援する(予算15万円程度)
・研修の受講やキャリアアップによる人事考課の連動をする
・社内ユニバーシティを設立し技術向上を促進する

労働環境処遇の改善

・新人介護職員の早期離職防止の為、新人指導担当者(トレーナー)を決める
・ICT活用の導入により紙ベースで行っていた業務を効率化し介護職員の負担を減らす
・毎月の全体ミーティングによる職場コミュニケーションの円滑化、定期的な勤務評価により労働環境やケア内容の改善を行う
・事故・トラブルへのフローを作成し責任者の所在を明確にした

その他

・介護サービス、企業理念、マニュアルの活用による経営・人財育成理念、制度の見えるかを行う
・中途採用を即戦力化人事制度及び、子育て介護を要する人材が働きやすいシフト制度を導入(2週間シフト制、急な休みの対応)
・短時間正規社員制度の導入
・非正規職員から正規職員への転換制度
・職員増員による業務負担の軽減を目指す

介護職員の処遇を改善するために

◎職位、職責に応じて賃金の加算をする(200円~550円)
◎職位、職責に応じた賃金体系を明示化する(キャリアパスプラン)
◎ルールブック、就業規則、本書により公示とする

株式会社トライアルエラー
<介護・リハビリデイサービス>
 ふくらはぎ健康法トライ

住所

〒134-0081 東京都江戸川区北葛西3-6-3 TR北葛西ビル201

アクセス

東京メトロ東西線 西葛西駅から徒歩20分、都営新宿線船堀駅から徒歩12分

受付時間

9:00~18:00

定休日

日曜・祝日

対象エリア

江東区、江戸川区、市川市、浦安市