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女性活躍推進法 「えるぼし」認定 

女性の活躍促進に関する状況等が優良な事業主に、労働局への申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。
当社の取り組みが認定を受けました。

えるぼし 認定段階2

当社では女性活躍推進法基づき、以下の行動計画を作成いたしました。

社員が能力を発揮し、仕事と生活の両立を図り女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

◆ 処遇改善加算の取り組み ◆

入職促進に向けた取り組み

・企業理念、介護サービス、マニュアルの活用による経営・人財育成理念、制度の可視化を行う
・他産業からの転職、年齢性別、経験にこだわらない採用
・中途採用を即戦力化する人事制度

資質の向上

・介護福祉士取得に対する支援・より高い技術、知識の取得の為の研修等に関して支援する
・研修の受講やキャリアアップによる人事考課の連動をする
・定期的な勤務評価により労働環境やケア内容の改善を行う
・社内ユニバーシティを設立し技術向上を促進する

両立支援、多様な働き方の推進

・子育て、介護等と仕事の両立を目指すための休業制度の充実
・職員の事情等状況に応じた働きやすいシフト制度を導入(2週間シフト制、急な休みの対応)
・短時間正規社員制度の導入
・非正規職員から正規職員への転換制度
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
・職員相談窓口の整備

労働環境の改善

・新人職員の早期離職防止の為、新人指導担当者(トレーナー)を決める
・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
・事故・トラブルへのフローを作成し体制の整備
・マニュアルを活用し、5S活動等の実践による職場環境の整備
・ICT活用の導入により紙ベースで行っていた業務を効率化し介護職員の負担を削減
・ミーティングによる職場コミュニケーションの円滑化
・ケアの事例、利用者情報を共有する体制の整備

◎就業規則、ルールブック、ホームページにより公示とする

株式会社トライアルエラー
<介護・リハビリデイサービス>
 ふくらはぎ健康法トライ

住所

〒134-0081 東京都江戸川区北葛西3-6-3 TR北葛西ビル201

アクセス

東京メトロ東西線 西葛西駅から徒歩20分、都営新宿線船堀駅から徒歩12分

受付時間

9:00~18:00

定休日

日曜・祝日

対象エリア

江東区、江戸川区、市川市、浦安市