〒134-0081 東京都江戸川区北葛西3-6-3 TR北葛西ビル201
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定休日：日曜・祝日
採用情報（正社員、有期契約社員）
ふくらはぎ健康法トライ
（正社員、有期契約社員）
| 勤務場所 | ◎ふくらはぎ健康法・トライ葛西 ◎ふくらはぎ健康法・トライ南砂 ◎ふくらはぎ健康法・トライ行徳 |
|---|---|
| 職種 | 機能訓練指導員・生活相談員 |
| 仕事内容 | 入浴、食事の介助がない半日型のデイサービスです ＜主な仕事内容＞ |
| 応募資格 | ・理学療法士 ※年齢・経験不問 |
| 給与 | 月給240,000円～410,000円（固定残業20時間含む） 【ｷｬﾘｱﾊﾟｽﾌﾟﾗﾝにより随時昇給】 ※研修期間1カ月程度 |
| 勤務時間 | 7：45～16：45 |
| 休日 | ◎完全週休二日制 |
| 福利厚生 | 交通費上限15,000円まで支給 |
◆ 処遇改善加算の取り組み ◆
資質の向上
・初任者講習、介護福祉士取得に対する支援 より高い技術、知識の取得の為の研修等に関して支援する（予算20万円程度）
・研修の受講やキャリアアップによる人事考課の連動をする
・社内ユニバーシティを設立し技術向上を促進する
労働環境処遇の改善
・新人介護職員の早期離職防止の為、新人指導担当者（トレーナー）を決める
・ＩＣＴ活用の導入により紙ベースで行っていた業務を効率化し介護職員の負担を減らす
・毎月の全体ミーティングによる職場コミュニケーションの円滑化、定期的な勤務評価により労働環境やケア内容の改善を行う
・事故・トラブルへのフローを作成し責任者の所在を明確にした
その他
・介護サービス、企業理念、マニュアルの活用による経営・人財育成理念、制度の見えるかを行う
・中途採用を即戦力化人事制度及び、子育て介護を要する人材が働きやすいシフト制度を導入（2週間シフト制、急な休みの対応）
・短時間正規社員制度の導入
・非正規職員から正規職員への転換制度
・職員増員による業務負担の軽減を目指す
介護職員の処遇を改善するために
◎職位、職責に応じて賃金の加算をする（200円～550円）
◎職位、職責に応じた賃金体系を明示化する（キャリアパスプラン）
◎ルールブック、就業規則、本書により公示とする
