当社ではビジネスにおいて最も大切なものは「人」だと考えています。
人財育成を通じ、社員もパート・アルバイトも皆で協力しながら経営に携わり現場を盛り上げています。 会社名でもあるように「トライアル&エラー」とは試行錯誤という意味で、チャレンジしながら成功を掴みスタッフ全員で喜びを分かち合います。
また、失敗したときはそこから学ぶことを大切にし、「問題解決能力」「創造力」この2つを伸ばしていける会社にしたいと考えます。 「根を養えば実は育つ」根っこのしっかりした人財育成。
その為に自ら考え自ら育つ、そんな人財を育成できる会社を目指しています。
入社後は、経験豊富な先輩スタッフが一対一で丁寧にサポートします。単なる指導にとどまらず、日々の業務の中で実践的なアドバイスを交えながら、あなたの成長をしっかりと見守ります。わからないことや不安なことがあれば、いつでも相談できる安心の環境が整っています。
また、業務ごとの手順や対応方法をまとめたマニュアルも完備しており、新人の方でも迷うことなく取り組める体制を整えています。安心してスタートできるよう、万全のサポート体制を整えてお迎えします。
当社では、利用者様の自立支援をサポートするために、独自に開発した「ふくらはぎケア」を導入しています。むくみの軽減や血行促進などの効果が期待でき、多くの利用者様から高い評価をいただいています。
このケアを担当するには、社内研修を通じて基礎知識と実技をしっかりと習得していただきます。研修は週1回・1回あたり数時間のペースで進行し、1か月程度での習得を目指します。研修終了後には社内テストを実施し、合格された方には「ふくらはぎケア認定証」を授与。自信をもって現場デビューしていただけます。
研修費用は一切不要、未経験の方でも安心して取り組めるカリキュラムを整えています。手厚いフォロー体制のもと、着実にスキルを身につけていくことができます。
当社では、「トレーニング」「キャリアパスプラン」「勤務評価」の3つの仕組みが相互に連動することで、継続的な成長とキャリアアップを実現できる育成体制を整えています。
ランクに応じたトレーニングを段階的に実施し、習得状況や成果に基づいて勤務評価を行います。その評価結果は昇給や昇格といったキャリアパスに反映されるため、目標を持って働くことが可能です。
この3つのサイクルが循環しながら機能することで、社員一人ひとりが主体的に学び、成長し続けられる環境を構築しています。明確な制度と支援体制のもとで、優秀な人財の育成を目指します。
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日曜・祝日
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